一就业(yè )方向工程咨询公(👷)司占比约35%，负责工(🍸)程量(lià(🧡)ng )清单编制(🍼)(zhì )招标控(😼)制价制定及结算审核等工作2025年新(👝)基(jī )建(jiàn )政策(🖨)推(😚)动下，轨(🅾)道交通城市更(🐑)新(xīn )项目需求增(📟)加，咨询公(⚡)司用人需求持续增长施(🐖)工(gōng )单位约30%毕(🆙)业(🤾)生进入中建中铁等企(⬅)业，从事(shì(👴) )项目成本控(🧟)制变更(🏛)签(qiān )证(zhèng )管理2024年住建部(🚾)要求提升数(🍪)字(⭕)化管理(🌬)能力，掌(🤙)握(wò )BIM技

招聘岗位8桥梁工程精算员 岗(🧀)位要求 熟悉桥梁工程量清单计量原则(zé )，并(bìng )根(gēn )据(🐟)要求对协(🗂)(xié )助项(🏂)目完成(😌)施工图工(gōng )程(🐺)量(🍚)清单(🏆)编制(zhì )工(✨)作 参与桥梁工程图(🦍)纸审核，熟悉(⏯)道(♉)路工程施工方(fāng )案，并及(jí )时纠正相关问题 对编制(🌅)的施工图工(💱)(gōng )程(⛽)量清单进行(🏧)交(📕)底并进行全过(✨)程动(👯)态管理(lǐ ) 定期到项(xiàng )目进(jìn )行过程跟踪检查，核(🥥)实施工(🏩)图(🧟)工程(chéng )量与实际工程量的偏差情况

专业技能需能读(dú )懂施工图(🎃)纸，熟悉施工(gō(😰)ng )合同条(❇)款及相(👱)关(guān )法规法令必(bì )须熟悉工(gōng )程(chéng )量清单(🕊)计价规范(⛸)及市场报价(🌋)，并能(🌌)据此编制预算结算及进行(⬅)工料分(🧑)析要了解工程成本(💟)控制成本分析及招投标流程，并能(néng )在投标阶段提(tí )供预算报价(🙆)需熟练使用Office等办公软件，部分(🕗)岗(🎗)位(🎽)可能(🕣)要求掌握专业(👈)造价软件还需具备编(🔙)制材(🐬)料总计划

岗位1造价工程师 岗位(❇)职(👚)责(zé )负(fù )责(🎫)工(🕦)程商(🛵)(shāng )务投标(biāo )管理，熟悉工程量清单与计价体系，熟练操(cāo )作造价软(⛽)件完(👒)成工程造(🍫)价类工作，具(🍡)备(🕷)施工单(🌸)位及造价咨(zī(🏤) )询单位复合(🐷)经历者优先英语作为工作语言(🎫)，支持(chí(😬) )国际(jì(💒) )项目沟(🎯)(gōu )通任职资格(gé )大专及以上学历，路桥(🎪)工程造(👵)价及相关(🍓)专业，持造(zà(📝)o )价工程(💋)师证者优先(xiān )3年及以上工程造价经验，有

旗下拥有唐(🙁)山星原资(zī )产(🧚)评(píng )估(🚨)有(💪)限公司(sī )河北星志房地产评估有限公司等子(🦇)(zǐ )公司，可提供项目投资实施方案编制可(kě )行性研究(📝)(jiū )报(👿)告审核工(📗)程量清单编制跟踪审计(❄)资产评估(🖋)等全链条服务(wù(🌹) )二招(zhāo )聘岗(gǎng )位(♉)及职责岗位名称造(🥅)价专业人(💟)员岗(gǎng )位职责(zé )技术性工作整(🥫)理(lǐ )图纸审查意见，制(🤽)定踏勘计划并(💸)汇总结(jié )果，统(😁)计专业(🍱)(yè )数据及复审问题

中卢国际建(jiàn )筑(zhù )工程有限公(gōng )司正在非(🌗)洲卢旺达进行海外招聘(💛)(pìn )，招(zhāo )聘岗(🤔)位包括造价工程师(👞)和(➗)商(🤦)务岗，面向施工经验丰富(🐎)的建筑(zhù )人(🐐)才 以下是(shì )具体岗位信(🐠)息及要求岗(⚪)位1造价(📮)工程师 岗位职责负责工程商(shāng )务投标管理，熟悉工程量清单与计(jì )价体系，熟(shú )练操作(zuò )造价(🍉)软件(📠)完成工程造价类工(♒)作(🧥)，具备施工(gōng )单位(😮)及(🕯)造(🛡)价(jià )咨询单位复合经(jīng )历(lì )者优(🎾)先

尽量考取造价(🌾)(jià )员资格证书，这不仅(jǐn )是专业能力的证明，也(💹)能(🕷)显著提(🚏)高(💹)(gāo )就(🌤)业竞争(zhēng )力三制作专业简历 准备一份突(📖)(tū )出(chū )专业背(bèi )景实(📲)习经历项目经验的简历(🐣)附上预(🐴)(yù )算编制(🛏)工(gōng )程量清(qīng )单等作品(pǐn )，以展示个人能力和实际工作经验四多渠道寻(🚸)找招聘信(🎑)息 在线招(📖)聘网站在(🌜)智联(🥚)招聘前程无忧猎聘网(🌟)等招聘网站(⭐)上搜索造价员

不同(😕)类(🥫)型造价(🌏)岗(🔔)位薪资(🔃)有差异，造价(jià )工(😘)程师安(🦌)装(🍶)市(🏋)政水利等薪(📇)资8千 1万，造价项目经(jī(😱)ng )理1 本(🈵)科平均薪资约88K，1 元(🌝)，整(🧞)体薪资水平具(🥉)有一(yī )定竞争力工(gōng )作职责(🕢)方面主要与委托方对接(jiē )项目需求(📹)，审核图纸进(🛋)行工程量(🍗)清单控制价(jià )编

对智(🈴)能化(huà(🎃) )招标文件(jiàn )进行技术分析，拟定投标(🚞)技(🏬)术策(cè(😭) )略(🥫)，编制投(🈹)(tóu )标技术文件(👜)工程量清单，负责投标文件的统稿(🍕)完(wán )成项目方案细(xì )化(🚮)施工图深化设计(jì )技术交(jiāo )底编制项目设备技术(⏸)规(🏳)(guī )格书作业指(📯)导(dǎo )书(shū )等对智能(🔖)化业务的(de )售(🛹)前技术(shù )支(zhī(👑) )持福利(🍄)待遇年(💉)(nián )薪1015万购买五险一金提供(gòng )加(😋)班补(bǔ )贴(💭)(tiē )高温补(💆)贴组(zǔ )织(zhī )年度(🏚)(dù )体检(🤩)(jiǎn )三

工作(🍙)经(jīng )验需具备38年土建预算的相关工(🚼)作经(jīng )验，并持(chí )有一级(jí(🦑) )注(zhù )册(🤨)造价(🦌)师资(🌸)格(gé )这一条件体现了公司对求职者实践经验和专业资质的重视(🖊)(shì )，有助于确保项目的高质量完成技能(💕)要求熟悉造(💨)价(jià )咨(zī )询(📵)工作流程，具备(⏩)较强(📴)的软(🏃)件使用能(👣)力，能够(🔒)独立(☔)(lì )完(🥐)成单位工程预(🕑)结算(🎷)及工(💸)程量清单(🖌)(dān )这一要求强调了求职(🍹)者在(🚸)(zà(🧒)i )实际操作中(👚)的

2 法律(lǜ )法规(😿)与(📳)标(biāo )准规范工程造(🤘)价涉及到众多法律(🐷)法规(🚅)和标准规范(fàn )，如(rú )建设工程工程量清(🛌)单计价规范建筑